ANáLISIS DE PUESTO DE TRABAJO PDF OPCIONES

Aunque todavía son cuestionarios, la diferencia es que están estructurados y solo requieren que la persona encuestada, verifique o califique el comportamiento y/o el carácter del trabajador necesario para un trabajo u ocupación en particular.Esto se logra a través de la identificación de los factores de riesgo y la implementación de solucion